定制秋季工作服時候要注意哪些設(shè)計技巧？下面聚拓服裝小編為詳細講解一下：
(1)專用性 工作服必須是為工作單位專門設(shè)計或?qū)ｉT挑選的,成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。(2)男女并存 工作服必須有男裝和女裝,滿足企業(yè)中男性和女性的穿著需要?，F(xiàn)在的成衣企業(yè)很少能夠保證同時生產(chǎn)高質(zhì)量的男裝和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購,又增加了工作難度(例如雙份的采購過程、雙份的售后服務和雙份的風險),而且還可能導致男女職工心理不平衡。
(3)方便作業(yè) 工作服是在工作時穿著的,無論選用的是正裝,還是工裝,都必須保證穿著時不妨礙工作,而這是所有成衣很少考慮的,所以在后背、袖子等部位的設(shè)計上應在成衣的基礎(chǔ)上進行調(diào)整。
(4)全號碼覆蓋 一個單位的職工有各種各樣的身材和號型,成衣一般只提供5～10個號型。統(tǒng)計結(jié)果表明,即便男裝用40個號型也只能覆蓋90%左右的人,而10個號型。統(tǒng)計結(jié)果表明,即便男裝用40個號型也只能覆蓋90%左右的人,而且穿著時不是特別合適。所以,越是高檔的工作服(如正裝),越要采用量體裁衣的模式。
(5)服務必不可少 采購工作服需要大量的服務支持。例如不合適服裝的處理,新來員工(或損壞服裝)的補貨,按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等。這一切,如果采購成衣,就無法做到,因為成衣企業(yè)很少設(shè)置這樣的服務部門,也沒有專人專門跟蹤某一類客戶。
(6)千人千樣 工作服雖然是團體購買,但卻是每一個職工去穿,所以,對服裝的要求(尤其是合適與否)是千人千樣的,要想讓職工滿意,就得有人專門服務到每一個職工。大部分成衣企業(yè)一般沒有準備這樣的技術(shù)人員和服務人員進行此項服務。
(7)耐用性 現(xiàn)在采購量最大的企業(yè),也是每個職工平均一年一套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,則要求服裝非常耐用。所以,在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用性能,同時工作服也應該考慮非正常穿用的各類情況。
(8)價格合理: 工作服畢竟是購買單位的一筆開支,每一家企業(yè)對此項開支都有嚴格的預算,一般成衣價格比同檔工作服企業(yè)制造的服裝價格要高,所以大部分企業(yè)一般采用定制生產(chǎn)的方式,這時價格合理就是重要的考慮因素。
綜上所述，定制工作服時候以上八點是需要我們注意的，設(shè)計要點，聚拓服裝專注10年秋季工作服定制，歡迎咨詢。
版權(quán)所有http://www.hzcart.com/轉(zhuǎn)載請注明出處
