走訪各大中型企業(yè)的企業(yè)員工發(fā)現(xiàn),大家對于冬季工作服的面料都具有這么幾點共同的觀點:先從職場人員來說,因為工作人員冬天本身就穿得比較厚,所以工作空間也會顯得比平時狹小,如果工作人員身著的工作服面料特別厚,就在很大程度上增加了工作服的硬度,提高了笨重感,就會在工作上容易犯錯,減少工作效率,也減少了工作靈巧度,經(jīng)常性的會打翻一些個別的物件,所以這樣的工作服并不適合空間不是很空曠的工作場所。

冬季的時候,大多數(shù)工作都是在室內(nèi)進(jìn)行的,很多人都知道室內(nèi)的工作環(huán)境空間都不是很大,但是大多數(shù)室內(nèi)工作場所都在冬季配備有不同的采暖措施,所以人們在工作的時候,大多數(shù)都會輕裝上陣,這樣更便于工作,以及和同事之間的交流。如果工作服特別厚,第一可能使人不能靈巧的去工作,增加工作負(fù)擔(dān),減少工作效率。第二可能因為工作服比較厚,所以加之室溫,容易讓走動的工作人員,產(chǎn)生很熱的感覺,尤其工作服厚不容易散熱排汗,會引發(fā)工作人員身體的各種不適度,這種就是溫度和著裝不匹配,而導(dǎo)致身著厚工作服的人員身體不適或是感冒。

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平常,大家都知道工作服面料分為很多個種類,工作服面料的品質(zhì)真接影響到工作人員的身心健康,冬季加厚工作服作為冬季工作服的一個季節(jié)性衣物,在工作人員的角度上起到了很好的保暖和防護(hù)功能。但是室內(nèi)外加厚冬季工作服面料越厚越好的定律是被打破的,不管是處于保暖還是工作效率的統(tǒng)的問題,工作服不一定是厚的好。近幾年來,地球經(jīng)過很多資源的開發(fā),已經(jīng)達(dá)到全球性變暖升溫,降雪降雨量也是赿來赿低,以前降雪量大的北方,也在大幅度減少減短。又由于社會的人性化,所以各個單位各個企業(yè)在冬季里的工作場所都配備了一定的供暖措施,因此冬季里室內(nèi)外的溫差是有一定的變化的,人們在出行的時候可以穿著自己的厚冬衣,而工作的場所里,工作服只要適度厚就好,因為這樣很多的工作人員才能更靈活靈巧的工作,提升工作的效率。

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