2、成本相對較低。工作服應(yīng)是企業(yè)的一種無形的成本，無論哪一個(gè)單位都不會(huì)宣稱不在乎錢，一般都有嚴(yán)格的預(yù)算?，F(xiàn)貨工作服的價(jià)格一般比定做工作服裝價(jià)格低，如果工作服在商店購買，它是高的。
3、獨(dú)特的（企業(yè)logo）。對企業(yè)文化的單位工作服必須專門設(shè)計(jì)或定制企業(yè)識別碼或者是logo，這是有現(xiàn)貨工作服不能滿足的！
4、操作方便。定制的工作服，無論工作服面料，還是工作服的款式版型，都可以任意挑選，針對于現(xiàn)貨工作服，這是不可能充分考慮這些，定做工作服的設(shè)計(jì)可以在后套等部件，根據(jù)企業(yè)需求的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整。
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6、耐久性。采購量大的企業(yè)是企業(yè)使用率高，要求員工全年穿著，經(jīng)常磨磨蹭蹭，服裝非常耐磨實(shí)用要求。因此在面料的選擇和縫制服裝，尤其要注意耐久性，而現(xiàn)貨工作服根本不可能實(shí)現(xiàn)的！
7、男人和女人都穿。企業(yè)工作服定做必須是男款和女款，現(xiàn)在的服裝企業(yè)普遍共同支付，如果要購買男裝工作服企業(yè)和女裝工作服企業(yè)，織物的顏色可能是不一樣的，不僅增加了采購的難度，但也可能是由于男性和女性員工織物造成的心理失衡之間的差異。這也是現(xiàn)貨工作服不能多樣化選擇的。
8、整體的尺寸。每個(gè)單位的職員將有多種體型，服裝一般只提供5個(gè)維度。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，即使男裝尺寸只能覆蓋大約85%的人，特別的體型，沒有他們穿的尺寸。所以相對于現(xiàn)貨工作服來說，定制工作服還是有很多好處的。
撰稿人：小胡 發(fā)布人：小胡 發(fā)布時(shí)間：2020年4月7日
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